به گزارش هدف گلستان به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان گلستان، روز چهارشنبه ۸ مهرماه، در نشست مشترك شوراي اجتماعي و شوراي راهبري تحول اداري استان گلستان، وضعيت نيروي انساني، ساختار تشكيلاتي دستگاه‌هاي اجرايي و ميزان تصدي‌گري كاركنان استان مورد بررسي قرار گرفت.
اين نشست با حضور استاندار گلستان، اعضاي كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، خانم دكتر محمدخواه رئيس امور استان‌هاي سازمان اداري و استخدامي كشور، معاونان و مديران وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و جمعي از مديران استاني برگزار شد. در اين نشست قدرت الله عابدي رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان گلستان به همراه سيد وحيدرضا ميرا معاون سرمايه انساني و نوسازي اداري سازمان مديريت و برنامه ريزي گلستان حضور يافتند.
در اين نشست، قدرت‌الله عابدي، رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان گلستان، گزارشي جامع پيرامون وضعيت كاركنان شاغل، ساختار سازماني دستگاه‌هاي اجرايي و شاخص‌هاي تصدي‌گري نيروي انساني در استان ارائه كرد.
رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان گلستان با اشاره به تركيب سني و سنوات كاري كاركنان شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي استان، بر لزوم برنامه‌ريزي دقيق براي جايگزيني نيروهاي انساني و جلوگيري از خلأ مديريتي و كارشناسي تأكيد كرد.
عابدی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان يادآور شد: با توجه به ساختار سني و بازنشستگي‌هاي پيش‌رو در بدنه دولت، تكميل چارت‌هاي اداري و سازماني دستگاه‌هاي اجرايي استان يك ضرورت انكارناپذير است تا زمينه براي اخذ مجوزهاي جديد استخدام و جذب جوانان متخصص و كارآمد فراهم شود.
عابدي همچنين تصريح كرد كه اصلاح و به‌روزرساني ساختار تشكيلاتي دستگاه‌ها، علاوه بر ارتقاي بهره‌وري نظام اداري، بستر لازم را براي تحقق اهداف توسعه‌اي استان و اجراي دقيق‌تر تكاليف محوله در حوزه‌هاي اداري و رفاهي مهيا مي‌سازد.
در ادامه اين نشست، اعضاي كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي و رئيس امور استان هاي سازمان اداري و استخدامي كشور نيز ضمن استماع گزارش‌ها، بر حمايت از راهكارهاي كارشناسي استان گلستان در جهت بهينه‌سازي ساختار نيروي انساني و پيگيري مجوزهاي جذب نيروي متناسب با نيازهاي منطقه‌اي تأكيد كردند.
